公彩回饋金補助辦理「就業補給站—強化身心障礙者就業穩定服務計畫」
本中心服務心智障礙者就業多年的經驗為例，就業適應的問題通常出現於追蹤輔導或結案後該階段，心智障礙出現就業不穩定的狀況五花八門，甚至高於其他障別。如：因職場自然支持者的離開，繼任同仁支持度無法延續，因而產生態度解讀不同或人際紛擾；或工作一段時間後，怠工明顯造成雇主抱怨；或非屬就業技能之單純需求，但又確實屬於影響就業穩定的問題行為（偷竊、性騷擾同仁）等。以上問題的產生與解決，多須長期的介入關懷服務，亦須建立處遇策略方能見效。
有關「人」的服務，無法以「結案多時」作為服務不周延的說明理由，若心智障礙員工出現前開職場困擾，由雇主向原就業服務機構提出需求服務時，自然期待能立刻協助解決問題，但是支持性就業服務員往往因年度服務要求現實之限制（如：密輔期間或開發機會中），在「危機處理」的即時性與「推介目標數」是否達成的兩難，造成服務「人」的價值與績效考核壓力之輕重緩急命題間擺盪，形成痛苦的擠壓。
本中心曾試圖連結民間人力資源，以志工協處前開就業服務漏接的區塊，但因志工對服務使用者的工作史與資料了解與介入非常有限，且欠缺專業知能，長期提供服務的要求亦無法執行，故危機預防服務的協助與期待間明顯出現斷層，甚至造成雇主的不諒解，因而影響後續就業機會的提供。
爰就公益彩券回饋金申請之身障福利/身心障礙多元支持與生涯轉銜計畫/作主軸，提出「就業補給站—強化身心障礙者就業穩定服務計畫」。感謝100年公彩補助審查決議通過補助本案，並期許成為三年實驗性方案，於101、102年繼續執行。
就業補給站服務成效卓越，100年度開案60名，穩定60名，穩定率100％，101年度開案53名，穩定52名，穩定率98％。並由就補員的努力，也爭取了就業機會予就服員運用。
我想工作，有就服員協助，我想成為快樂的工作者，就找公彩回饋金補助「就業補給站—強化身心障礙者就業穩定服務計畫」，瑞復益智中心就業補給站，將為您注入正向新能量！06-3911531*251翁鳳禧就補員。
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